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La oficina es un lugar muy competitivo, pero si quiere mantenerse a la vanguardia y en los buenos libros de su jefe, asegúrese de:

Obtener información personal: La comprensión de cómo trabaja, sus preferencias en la comunicación, los informes presentados e incluso averiguar un poco acerca de su vida personal pueden ayudar a construir la confianza.

Tomar un papel de mentor/aprendiz: Su jefe es probablemente una de las mejores personas en toda la organización para ayudarle con su desarrollo carrera. Constantemente pedirle su opinión y consejo lo ayudará si hay algo que usted necesita para aclarar.

Ayudar a ayudarle: Usted fue contratado porque su jefe vio potencial para ayudarle a impulsar a la compañía, y él, no puede esperar. Asegúrese de estar disponible para seguir avanzando como líder.

¿Es un solucionador de problemas?: Opine y actué ayudando a encontrar soluciones a los problemas, sino no será más que un quejoso.

¿Es honesto y genuino?: No sea un "¡si señor!", admita sus errores y sea auténtico en su trabajo. Su jefe encontrará más fácil confiar en usted si sabe qué hará el trabajo y en caso de cometer un error, lo admitirá y solucionará efectivamente.