Thine - Responsive Modern HTML Template
Su solución en capital humano
  • Header Image


Nuestro Blog

Cómo pasar de la primera entrevista de selección

  • 06 Mayo 2015
  • MDC Empleos

  • Cualificación personal – “Actitud”

Es la mezcla concreta que tienes de personalidad, actitud y habilidad social. Se trata de dar la mejor impresión de ti mismo, no es solo encajar a la perfección con las aptitudes del puesto, es aún más importante encajar con la organización y provocar que la persona que tienes adelante confié en ti.

  • Conoce la empresa

Si la empresa gana, ganas tú. Se trata de encajar y no perder el tiempo, saber a qué se dedica la organización y detalles en torno a ella, hará crecer tu capacidad de persuasión y a su vez podrás convertir toda la información que logres recopilar en una fortaleza para ti, es importante saber que decir y que no.

  • Conoce bien el perfil de la vacante

¡No olvides el puesto y el perfil! Debes contar con un archivo que te permita saber a cuales empresas y en que vacantes te has postulado, es muy importante ser consciente de cómo y de qué forma podemos aportar con nuestras aptitudes en la organización.

  • Se puntual

¡No llegues tarde! El reclutador puede verte como una persona irresponsable y de poco compromiso, investiga la dirección donde se llevara a cabo el encuentro, la primera impresión es el punto de partida para la entrevista.

  • Buena presentación

No solo se trata de ir bien vestido, aunque es también muy importante, es aún más importante conocer a la perfección tu CV, porque solo de esta forma podrás sacar lo mejor de ti y con seguridad lograrás la credibilidad que tanto necesitas.